JCI給臨床工作中帶來的啟示
導讀：在學習JCI管理制度的大半年中，結合自己實際工作中總結的經驗，來談談對JCI管理知識的認知與執(zhí)行。
在學習JCI管理制度的大半年中，結合自己實際工作中總結的經驗，來談談對JCI管理知識的認知與執(zhí)行。
沒有規(guī)矩不成方圓。同樣，對于一個企業(yè)來說，沒有一個合理的制度，企業(yè)根本就不可以正常的運營 ，沒有一個強有力的制度 ，企業(yè)根本就不可能有更好更快更強的發(fā)展。對于一個管理者來說，也就不能充分發(fā)揮其專業(yè)能力來管理整治一個企業(yè) ，也不能提高自身的管理能力與經營理念。因此 ，在21世紀這個高科技現(xiàn)代化社會，企業(yè)的生存，發(fā)展與內部管理有著極大的影響。
目前 ，就自己的管理部門來說 ，范圍涉及到醫(yī)學護理，醫(yī)學美容，現(xiàn)代美容，形象設計等不同學科 。在沒有學習與接觸JCI管理制度以前，作為管理者 ，通常只是按照常規(guī)的要求執(zhí)行與處理，有時也會借鑒上級領導者的管理方式，憑借自己在工作中積累的經驗等等，但是總還是有不盡如人意之處。但是在學習JCI管理制度以后，在各個部門，每項工作，人員分配等方面制定相應的管理機制 ，當在工作中再遇到一些棘手包括新的問題產生的時候，我會依照JCI要求下的這些制度依制度執(zhí)行，它就像是一個物理公式，即使數(shù)據(jù)不同，總是按照公式計算，結果是科學的。在實際的管理中，每天每時每刻都會發(fā)生意想不到的事情需要去處理，需要有一個公平公正公開的模式去套用，因此JCI的管理制度給我提供了幫助。久而久之，我會覺得我的工作越來越科學化，輕易化，正規(guī)化。
在臨床工作中，院領導提出 ，在遵循醫(yī)學護理的規(guī)章制度的基礎上，我們醫(yī)院可以也融入一些具備自己特色的元素 ，讓醫(yī)院的整體感覺更加的人性化，舒適化，于是在科室的每個治療室與護理室都統(tǒng)一安裝了音樂播放器，追求現(xiàn)代醫(yī)學治療中的音樂療法，讓每一位求美者在生理上感受的美膚技術的同時，心理上也獲得一種釋放與解壓。同時也大大提高了治療療效 ，增強了顧客的感動服務。
好比一個企業(yè)的發(fā)展，肯定隨著發(fā)展的強大，需要擯棄舊的制度，建立新的強有力的更加適合其發(fā)展的制度，同時也會有新的部門的建立，隨之也會有新制度的產生。部門的權限越分越細，制度的目標性也就越強越有針對性。這樣，一個企業(yè)的營運規(guī)模也會越來越大。同樣的，對于一個科室的一個部門，在不同崗位設立不同的人員，明確人員的工作范疇，崗位職責。制定出相應的規(guī)章制度，員工也可以更加明確工作的目標。通過對JCI的學習，我們也按照要求依次制定了科室拍照管理制度，分診制度，檔案管理制度，美容護理師管理制度，感染管理制度 ，藥品管理制度，美容產品管理制度幾大核心制度，當然也會有不同階段不同分工的其他相應制度。
其實，在我的工作中像這樣的例子有很多，涉及到管理的方方面面，大大小小。在今后的工作中，我還會繼續(xù)學習，繼續(xù)總結，不斷提高自己的管理知識，提高業(yè)務能力與管理能力。
沒有規(guī)矩不成方圓。同樣，對于一個企業(yè)來說，沒有一個合理的制度，企業(yè)根本就不可以正常的運營 ，沒有一個強有力的制度 ，企業(yè)根本就不可能有更好更快更強的發(fā)展。對于一個管理者來說，也就不能充分發(fā)揮其專業(yè)能力來管理整治一個企業(yè) ，也不能提高自身的管理能力與經營理念。因此 ，在21世紀這個高科技現(xiàn)代化社會，企業(yè)的生存，發(fā)展與內部管理有著極大的影響。
目前 ，就自己的管理部門來說 ，范圍涉及到醫(yī)學護理，醫(yī)學美容，現(xiàn)代美容，形象設計等不同學科 。在沒有學習與接觸JCI管理制度以前，作為管理者 ，通常只是按照常規(guī)的要求執(zhí)行與處理，有時也會借鑒上級領導者的管理方式，憑借自己在工作中積累的經驗等等，但是總還是有不盡如人意之處。但是在學習JCI管理制度以后，在各個部門，每項工作，人員分配等方面制定相應的管理機制 ，當在工作中再遇到一些棘手包括新的問題產生的時候，我會依照JCI要求下的這些制度依制度執(zhí)行，它就像是一個物理公式，即使數(shù)據(jù)不同，總是按照公式計算，結果是科學的。在實際的管理中，每天每時每刻都會發(fā)生意想不到的事情需要去處理，需要有一個公平公正公開的模式去套用，因此JCI的管理制度給我提供了幫助。久而久之，我會覺得我的工作越來越科學化，輕易化，正規(guī)化。
在臨床工作中，院領導提出 ，在遵循醫(yī)學護理的規(guī)章制度的基礎上，我們醫(yī)院可以也融入一些具備自己特色的元素 ，讓醫(yī)院的整體感覺更加的人性化，舒適化，于是在科室的每個治療室與護理室都統(tǒng)一安裝了音樂播放器，追求現(xiàn)代醫(yī)學治療中的音樂療法，讓每一位求美者在生理上感受的美膚技術的同時，心理上也獲得一種釋放與解壓。同時也大大提高了治療療效 ，增強了顧客的感動服務。
好比一個企業(yè)的發(fā)展，肯定隨著發(fā)展的強大，需要擯棄舊的制度，建立新的強有力的更加適合其發(fā)展的制度，同時也會有新的部門的建立，隨之也會有新制度的產生。部門的權限越分越細，制度的目標性也就越強越有針對性。這樣，一個企業(yè)的營運規(guī)模也會越來越大。同樣的，對于一個科室的一個部門，在不同崗位設立不同的人員，明確人員的工作范疇，崗位職責。制定出相應的規(guī)章制度，員工也可以更加明確工作的目標。通過對JCI的學習，我們也按照要求依次制定了科室拍照管理制度，分診制度，檔案管理制度，美容護理師管理制度，感染管理制度 ，藥品管理制度，美容產品管理制度幾大核心制度，當然也會有不同階段不同分工的其他相應制度。
其實，在我的工作中像這樣的例子有很多，涉及到管理的方方面面，大大小小。在今后的工作中，我還會繼續(xù)學習，繼續(xù)總結，不斷提高自己的管理知識，提高業(yè)務能力與管理能力。
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