華韓董事長(zhǎng)給管理者的金玉良言
導(dǎo)讀： 2013年8月2日下午，青島華韓整形美容醫(yī)院為優(yōu)化企業(yè)的管理建設(shè)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，人力資源部組織醫(yī)院中層管理人員學(xué)習(xí)林國(guó)良董事長(zhǎng)的《管理的良言》，讀書分享會(huì)由王波濤院長(zhǎng)親自主持。
2013年8月2日下午，青島華韓整形美容醫(yī)院為優(yōu)化企業(yè)的管理建設(shè)，提升競(jìng)爭(zhēng)力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，人力資源部組織醫(yī)院中層管理人員學(xué)習(xí)林國(guó)良董事長(zhǎng)的《管理的良言》，讀書分享會(huì)由王波濤院長(zhǎng)親自主持。
一本好書常可視為生命的最佳歸宿，一生所思所想之精華盡在其中。好書即為金玉良言與思想光華之總成，令人銘于心，愛(ài)不忍釋，成為我們相隨之伴侶與慰藉。青島華韓整形美容醫(yī)院董事長(zhǎng)林國(guó)良先生的《管理者良言》就是這樣一本好書，林國(guó)良先生親身經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣，并且親眼見(jiàn)證了無(wú)數(shù)年輕人的命運(yùn)沉浮，為了引導(dǎo)員工少走彎路，為大家人生和事業(yè)帶來(lái)幫助，他根據(jù)幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)、管理心得、創(chuàng)業(yè)感悟，將商學(xué)院的管理原理與自身的管理實(shí)踐相結(jié)合，總結(jié)出來(lái)的一套成果，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出問(wèn)題的分析，的策略，并為創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)一個(gè)成功的目標(biāo)提出許多要求。這本書猶如一盞指路明燈，令每一位華韓人受益匪淺。大家紛紛分享自己的讀書心得，收獲頗多。
檢驗(yàn)科的王新燕主任從企業(yè)一成立就加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，她認(rèn)為一個(gè)中層管理者應(yīng)該道德與智慧兼?zhèn)�，倡�?dǎo)實(shí)現(xiàn)行政權(quán)、醫(yī)生權(quán)和典范權(quán)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)滿懷忠誠(chéng)，以一顆感恩之心對(duì)待每一個(gè)人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。皮膚科的吳延芳主任一直以來(lái)是大家學(xué)習(xí)的榜樣，她雖然70高齡，但工作熱情絲毫不輸于年輕人，她認(rèn)為每一個(gè)人都應(yīng)該在自己的崗位上努力做好工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。大家你一言，我一語(yǔ)，爭(zhēng)先恐后闡述自己的觀點(diǎn)。副院長(zhǎng)石紹陽(yáng)結(jié)合本職工作，談到作為一個(gè)管理者應(yīng)該要多與員工溝通交流，知道員工的思想狀態(tài)，給予員工關(guān)懷，進(jìn)行人性化管理，發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，獎(jiǎng)罰分明。人事主任余成文建議身為領(lǐng)導(dǎo)要積極參與一線工作，身先士卒，要有化解沖突的能力。
最后，王波濤院長(zhǎng)希望大家不僅要認(rèn)真讀書，還要把書上有用的知識(shí)落實(shí)到日常工作中，避免少走彎路。要在未來(lái)的人生中不怕困難和挫折，靠著自己的毅力、智慧和不懼困難的精神實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
這次華韓讀書會(huì)的成功舉辦，讓大家從董事長(zhǎng)《管理的良言》書中汲取營(yíng)養(yǎng)來(lái)滋潤(rùn)和提升了自己的素養(yǎng)，促進(jìn)了個(gè)人管理能力的提升，增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)大家以更飽滿的熱情和精神投入到工作中，有利于企業(yè)的發(fā)展于進(jìn)步。
預(yù)知青島華韓更多的優(yōu)惠資訊信息，可致電青島華韓整形美容醫(yī)院全國(guó)免費(fèi)咨詢熱線400-7089-500，或登陸www.hrjsgs.com詳細(xì)了解和在線預(yù)約。
一本好書常可視為生命的最佳歸宿，一生所思所想之精華盡在其中。好書即為金玉良言與思想光華之總成，令人銘于心，愛(ài)不忍釋，成為我們相隨之伴侶與慰藉。青島華韓整形美容醫(yī)院董事長(zhǎng)林國(guó)良先生的《管理者良言》就是這樣一本好書，林國(guó)良先生親身經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)的酸甜苦辣，并且親眼見(jiàn)證了無(wú)數(shù)年輕人的命運(yùn)沉浮，為了引導(dǎo)員工少走彎路，為大家人生和事業(yè)帶來(lái)幫助，他根據(jù)幾十年的工作經(jīng)驗(yàn)、管理心得、創(chuàng)業(yè)感悟，將商學(xué)院的管理原理與自身的管理實(shí)踐相結(jié)合，總結(jié)出來(lái)的一套成果，根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出問(wèn)題的分析，的策略，并為創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)一個(gè)成功的目標(biāo)提出許多要求。這本書猶如一盞指路明燈，令每一位華韓人受益匪淺。大家紛紛分享自己的讀書心得，收獲頗多。
檢驗(yàn)科的王新燕主任從企業(yè)一成立就加入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，她認(rèn)為一個(gè)中層管理者應(yīng)該道德與智慧兼?zhèn)�，倡�?dǎo)實(shí)現(xiàn)行政權(quán)、醫(yī)生權(quán)和典范權(quán)的有機(jī)結(jié)合，對(duì)企業(yè)滿懷忠誠(chéng)，以一顆感恩之心對(duì)待每一個(gè)人，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。皮膚科的吳延芳主任一直以來(lái)是大家學(xué)習(xí)的榜樣，她雖然70高齡，但工作熱情絲毫不輸于年輕人，她認(rèn)為每一個(gè)人都應(yīng)該在自己的崗位上努力做好工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)自己，對(duì)家人，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)。大家你一言，我一語(yǔ)，爭(zhēng)先恐后闡述自己的觀點(diǎn)。副院長(zhǎng)石紹陽(yáng)結(jié)合本職工作，談到作為一個(gè)管理者應(yīng)該要多與員工溝通交流，知道員工的思想狀態(tài)，給予員工關(guān)懷，進(jìn)行人性化管理，發(fā)揮員工的特長(zhǎng)，獎(jiǎng)罰分明。人事主任余成文建議身為領(lǐng)導(dǎo)要積極參與一線工作，身先士卒，要有化解沖突的能力。
最后，王波濤院長(zhǎng)希望大家不僅要認(rèn)真讀書，還要把書上有用的知識(shí)落實(shí)到日常工作中，避免少走彎路。要在未來(lái)的人生中不怕困難和挫折，靠著自己的毅力、智慧和不懼困難的精神實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
這次華韓讀書會(huì)的成功舉辦，讓大家從董事長(zhǎng)《管理的良言》書中汲取營(yíng)養(yǎng)來(lái)滋潤(rùn)和提升了自己的素養(yǎng)，促進(jìn)了個(gè)人管理能力的提升，增強(qiáng)了大家對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，激勵(lì)大家以更飽滿的熱情和精神投入到工作中，有利于企業(yè)的發(fā)展于進(jìn)步。
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